КАМАЗ запустил рекордные скидки на покупку «Москвичей» для своих сотрудников

КАМАЗ запустил рекордные скидки на покупку «Москвичей» для своих сотрудников

Корпоративное издание известного российского производителя грузовых автомобилей "Вести КАМАЗа" сообщило, что теперь работники любого предприятия, входящего в технологическую цепочку ПАО "КАМАЗ", могут получить рекордные скидки при покупке нового автомобиля. В рамках этой инициативы генеральный директор компании Сергей Когогин и председатель профсоюзного комитета Ильдар Шамилов подписали приказ о предоставлении корпоративных субсидий. Размер субсидий может составить от 320 000 до 470 000 рублей на приобретение первого автомобиля и от 570 000 до 835 000 рублей - на приобретение второго. Такие существенные скидки призваны стимулировать сотрудников к инвестированию в новые автомобили и поддержать рост компании.

Важно отметить, что эти субсидии не вычитаются из заработной платы сотрудников. Полученные от работодателя средства конвертируются в кредит только в том случае, если сотрудник уволится из компании до истечения определенного срока. Таким образом, сотрудники могут воспользоваться субсидией без непосредственной финансовой нагрузки.

Программа не ограничивается только автомобилями КАМАЗ. Сотрудники имеют возможность приобретать автомобили и других марок, например, "Москвич". Предоставляя столь щедрые скидки, "КАМАЗ" стремится не только обеспечить своим сотрудникам материальную выгоду, но и стимулировать местную экономику, поощряя продажи автомобилей. Эта инициатива свидетельствует о том, что "КАМАЗ" заботится о благополучии своих сотрудников и поддерживает их стремление к личностному и профессиональному росту.

В целом, рекордная дисконтная программа "КАМАЗа" предоставляет уникальную возможность работникам технологической цепочки ПАО "КАМАЗ" приобрести новые автомобили по значительно сниженным ценам. Эта инициатива не только приносит пользу сотрудникам, но и способствует росту компании и местной экономики. Предлагая столь привлекательные субсидии, "КАМАЗ" демонстрирует свою преданность сотрудникам и укрепляет позиции ведущего работодателя в отрасли.